對于我國工商局在進行簽訂勞動合同的時候，一定要根據(jù)實際情況來進行了解一些實際規(guī)定同時在簽訂勞動合同過程當中，一定要查看合同內(nèi)容以及一些注意事項，接下來小編為大家整理關(guān)于工商局如何簽勞動合同問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、工商局如何簽勞動合同
（一）甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
（二）乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。
（三）合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
（四）將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
（五）將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
（六）勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹１热缡袨?60元月。
（七）如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。
（八）違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。
（九）在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。
（十）所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
（十一）合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。
（十二）各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學(xué)號大小的順序排列，且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
二、期限勞動合同的類型
（一）固定期限勞動合同（又稱定期勞動合同）
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同終止時，是否續(xù)訂在很大程度上取決于用人單位。簽訂固定期限勞動合同，對于用人單位而言，可獲取用工靈活性和降低用工成本，但勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感較差。
（二）無固定期限勞動合同（又稱不定期勞動合同）
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。此類合同實際上也是一種定期的勞動合同，一般用于以下情形：
（一）以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同；
（二）以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同；
（三）因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同；
（四）其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
以上便是小編為大家整理關(guān)于工商局如何簽勞動合同問題的詳細解答，對于我們在簽訂勞動合同的時候，可以根據(jù)工商局的一些實際規(guī)定來進行參考，同時對于我國的勞動合同也是需要承擔法律責(zé)任。